就職のガイダンス
就職ガイダンスとはどんなものでしょう。
就職シーズンになると、新卒者をはじめ、就職活動を積極的に行う若い人達も大変多くなります。
同時にそういった時期に行われるのが、就職のガイダンスです。
就職試験を受けるに当たって、ガイダンスに参加することはとても有意義なものです。
就職ガイダンスは、大まかに２種類があります。どちらの就職ガイダンスも、若者にとっては重要なものです。
採用企業が、自社に就職を希望する若者に企業説明や採用日程を伝えるためのガイダンスがあります。
もう１つは主に大学といった学校側が、これから就職試験を受ける学生に、大まかな就職試験や就職活動について説明する形で行われるガイダンスがあります。
特に企業側が行うガイダンスは多くが就職試験の前段階のような形になるので、参加を希望する学生も多いもの。
エントリーシートを作成することが、企業の就職ガイダンスでは必要になることがあります。
実際に後日入社試験を受けることも少なくありません。
企業が行うガイダンスは、試験ではなくあくまでも、会社説明会のようなものです。
消極的にならずに、就職ガイダンスを開催している企業で仕事をしてみたいと思ったならば、参加してみると新しい発見があるかもしれません。
学生向けの就職のガイダンス
就職試験を受ける学生たちにとって、企業の行うガイダンスに参加することは重要です。
本格的な就職活動の開始として、本腰を入れて行動しなければなりません。
学校が開催する就職ガイダンスは、就職活動をする上で必要な基礎知識の説明会です。
多くの学生は、まずこの就職ガイダンスに参加することになります。
最近は新卒者の就職内定率がとても低いといった背景もあります。
少しでも多くの学生が在学中に希望の就職先を決めることができるよう、学校も就職ガイダンスなどの形でサポートを行っています。
ただし、学校の就職ガイダンスは基礎知識を解説するものです。
大まかな説明ということが多く、個別に就職試験に関する内容を指導してくれるわけではありません。
学校の就職ガイダンスに行くことで、就職活動とは何から開始しどんなゴールにたどりつくものなのかを知ります。
自分が実際就職するまでの道のりを、具体的にイメージするために活用しましょう。
大学によっては、面接試験の心構えや、就職活動をする時に覚えておきたいマナーなど実践的な知識をガイダンスで指導するところもあります。
中には本格的に就職試験の専門家を講師として招き、ちょっとした面接試験対策を行うケースもあります。
就職ガイダンスを学校が開催するというなら、まずは足を運んでみてはどうでしょうか。
企業が行う就職ガイダンス
新卒者を採用予定の企業が行うガイダンスがあります。
就職先を探す時には、慎重に行いたいと思うものです。
就職ガイダンスには積極的に行き、その会社がどんなところかを知っておくことが大事です。
会社の就職ガイダンスでは、総務や人事の人がその会社について話してくれます。
会社がどういったことを行っていているのか、仕事の内容について説明したり、会社の方針などを話すことが多いようです。
この春採用する新卒者に対しては、どんな人物像を期待しているかということも聞けるようです。
自分が会社に合っているのか適正なども感じ取ることができることでしょう。
特に企業の行う就職ガイダンスでは、どういった形で就職試験が行われるのか、試験の内容などもとても気になるところです。
就職ガイダンスでは、大体の日程は開示されるようですが、詳細な日取りまではわからないことが多いようです。
新卒者の就職率の低下が社会問題となっている近年では、有名企業の就職ガイダンスとなると膨大な数の学生が集まります。
会社によっては、予約者に対してのみ就職ガイダンスに参加可能なところもあります。
会社が主催する就職ガイダンスの場合、会社ホームページなどに日取りが明記されています。
ガイダンスにぜひ参加したい企業がすでに決まっている場合には、こまめに就職サイトをチェックしておくことも重要です。
就職活動に役立つ面接のアドバイス
良いアドバイスを受けることで、就職活動の面接にも対応できます。
就職活動をする時にはほぼ必ず受けなければならない面接は、内定をもらうためには重要なステップです。
就職活動の中で、きちんと自己分析を済ませており、自分のことを他人に伝えるための方法が見えていれば、それほど厳しいものではありません。
生まれてから今までの体験、感じたこと、考えたことをまとめ、アドバイスとして活かすことで、就職活動以外の場でも自己を支える柱ができます。
アドバイスを参考に、自分の生きる道を決めていきましょう。
エントリーシートや履歴書に書いたことから面接官が問いかけをしても、自分の基盤が形成されているならば、どんな質問でも揺るぐことはないでしょう。
面接に際して注意すべき点として、言語は明瞭に発言は端的にとか、姿勢よくなどと言われます。
話し方も姿勢も、自己の基盤が成り立っている人であれば無意識に実行できます。
自分の中にゆるがないものがあれば、自信となって立ち居振る舞いにもおのずと表れてくるはずです。
将来設計に多大な影響を及ぼす就職活動ではありますが、だからといって過度に萎縮するようなものではありません。
就職活動の結果をアドバイスとして今後の人生の羅針盤を見極めていくのだというくらいの考え方でも良いでしょう。
雰囲気や動作からも、自信がある人というのはわかります。
