派遣社員としての求人は、採用されてもその雇用契約は派遣会社と結ぶことになります。
派遣で働く場合は、正社員で働く場合より待遇が下がることが一般的といいます。
しかし、派遣で働くことで、正社員として仕事ができる道筋ができることもあります。
正社員として採用される機会を得ることになるかもしれません。
派遣で働く場合、最長で三年間が一つの企業で働く期間の限界とされています。
企業側は、派遣社員に働き続けてもらうため、正規雇用をすることがあります。
紹介予定派遣という、ゆくゆくは正社員になる可能性がある派遣の求人もありますので、条件に合う求人を探してみてください。
正規雇用を想定した派遣の求人に関しては、ハローワークで紹介してもらうこともあります。
派遣で働ける人材を求めて求人を出す会社は、人材派遣会社だけでなくハローワークに求人を出すこともあります。
まず臨時雇用として採用した上で、しばらくの間働きぶりや社内での関わりを見極めた上で、正社員にするという企業もあるようです。
人材派遣会社から紹介してもらえなければ、希望する派遣の求人では仕事ができませんが、正社員になれるかもしれない求人は応募が殺到します。
希望する派遣の求人を派遣会社から紹介してもらえないという場合は、ハローワークで自力で求人を探すか、他の人材紹介会社に登録してみるというやり方があるでしょう。
