中途採用者が増加傾向にあるようです。
十年くらい前までは普通だった終身雇用制度が、徐々に崩れています。
この頃は、若い人でも退職前でも、転職活動に着手することは珍しくなくなっています。
現在の待遇よりも上を目指す場合、待遇ややりがい、中にはやりたい職業を見つけることで転職を考えるようです。
転職を考える人は、30代後半くらいが最も多い傾向があると言われています。
ですが、希望通りに仕事を変えたという人は、転職を考えた人の30％程度であるといわれています。
同じく年齢が３０代後半の男女で比べてみると男性よりも女性の方が実際に転職をしている割合が多く、実行力の高さが感じられます。
結婚し、家族を持つことでより安定度の高い環境を求める心理が、30代後半に転職が多いことと関係しているのかもしれません。
社内の問題を何らかの形で解決することによって、その会社で働き続けることができるようになることもあります。
これまでの仕事で培ってきた技術や実績などを転職活動への弾みとすることによって、つきたい仕事への転職をなし遂げたという女性は多いようです。
人によって、転職活動のきっかけは違います。
職場環境に馴染めないなどの理由で転職をする人は、希望に合わない職業への転職でも行う傾向があるとされています。
現在の中途採用においては、年齢に関係なくキャリアや人間性を重視する中途採用を進めている企業が増えている傾向にあるようです。
